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在实习期一年满之后,张晓东四人与众多研究生一起,都顺利的通过了公司实习期的考核,并最终被安排进入了公司的研发部,这让他们感到格外的激动。
让他们激动的原因主要有两个:
首先,进入研发部是他们入职公司以来的首要目标。他们都是大学生,而且大多都是名校毕业,自然希望能进入技术研发部门,在那里,可以学以致用,发挥出他们最大的优势。
其次,研发部是公司的龙头部门,其在公司的龙头地位是迄今为止,任何部门所无法撼动的。入职这样的部门,等于是到达了一个很高的平台,这对他们以后在公司的发展都是大有裨益的。
因此,尽管张晓东等人是新入职的员工,初来乍到,对公司的领导班子、结构组成、职能部门等情况了解的不甚清楚,但却对研发部的情况却算是了如指掌。
研发部是公司的直属机构,处级单位,属于一级单位,是与公司的人事部、生产部、销售部、科技部相并驾齐驱的,而之前张晓东他们所参观实习的十几个分厂,如泥浆泵加工分厂,都是副处级单位,只属于公司二级单位。
而研发部的领导班子设置是:一正两副一书记的配置,即一个正部长,两个副部长,一个书记共四人。
部长一般是由公司的一位副总兼任,目前是由主抓科技处的公司副总王总兼职研发部部长,他通常都是在公司的行政楼办公,只在一些事情上行使决策权,一般不会参与研发部的日常管理。
而副部长则负责部里的日常管理工作及科技研发等工作,是研发部实际上的掌权者,目前由刘清泉副部长负责。
在这里不得不提的是,刘副部长正是刘洁的父亲。
另一位副部长是刘广军副部长,他只负责研发部工艺方面的日常管理。
研发部书记是张一平,是最近才调过来的一位书记。
而研发部的结构划分,基本上是参照石油钻机的部件构成而进行的,全部门一共有九大职能科室,分别是:钻机研究室、结构研究室、钻采研究室、工程泵研究室、电控系统研究室等。
其中,钻机研究室是总体负责部门,在研发部的众多科室里可谓是高人一等,在薪酬分配、福利待遇等方面都也是最好的,毕竟在这家以石油钻采装备为主业的国企单位,石油钻机是主营业务。
结构研究室的主要职能是负责钻机结构件的研发,比如石油钻机的井架、底座等重要结构部件
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