第128章 应对 (第1/2页)
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晚上九点刚过,五十多位店长经理陆续到场。
九点二十分整,以董事长林桐、总经理楚婷婷为首,紧接着就是林小雨、柳洋、凌子、李金城随后走上主席台。
楚总经理问,“丁助理,还有没到的吗?”
“回总经理,还有一位比较远的没到,打过来电话说,叉路口出现交通事故,不知道多长时间才能过来。”
“那就不等了,等他到了把董事长的讲演稿给他复印一张。”
随又清了清嗓音说,“同事们,下面我宣布,宏图集团金秋八月中层干部研讨会现在开始。首先由董事长林桐先生给大家讲话。”
掌声过后,林桐站起来向大家示意坐下。
“各位店长经理,召开这次研讨会,相信大家并不意外。金融危机的爆发的严重后果将迅速漫延到我们的餐饮行业。但是,我们集团基本已经做到了未雨绸缪。不但在近一年多减缓了扩张脚步,并在奉天大酒店开业后停止了一切投资,让我们积蓄了一些资本,以备不时之需。下一步就看你们的表现了,你们都是我们集团公司的骨干,攻艰克难的中坚力量。首先我们应该在不断的提高服务质量上下功夫,更好地吸引新客户,保证老客户不走失,不丢失,让我们的优质服务扎根在老百姓心中,真正做到有口皆碑,家喻户晓。这样即使在当前危机四伏的大背景下也能立于不败之地,把损失减少到最低程度。必要的时候我们还有一系列的应对之策,以保证工作在我们集团的全体员工,不下岗不失业。关健时候,即使集团分文不取,也要保住员工的基本工资,让我们的每一个家庭,有饭吃,有衣穿,有一份稳定的收入。当然这是一种比较悲观的论调,相信我们国家会有应对之策,一定会想方没法把风险和冲击降到最低。在这非常时期才能看出一个人的真才实学,应变能力和工作力度。如果有人在这个时候掉链子,甚至庸碌无为,可以自己申请辞职,这样还可以保全一点颜面。我们公司将在今后,一改过去年终考核制为半年一次考核,甚至于发现问题马上整改,把不必要的损失降到最低。只有我们上下一心,团结奋进,才能敖过严冬,等待春天的到来。同事们,各显神通的时候到了,是骡子是马拉出来一看便知。我们集团是个整体,一个大家庭,我不想看到有人掉队,看到他的家庭因此陷入困境。所以在这非常时期,打起十二分的精神,充分发挥你的聪明头脑,做出成绩来证明自己。只要我能安全地渡过这次难关,我们公司将有更多的大酒店等着你们去管理,去奋斗
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